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miércoles, 16 de octubre de 2013

Cálculo Días de descanso CCV 2013 2015 ¿Cuánto me toca? en la Construcción

Este Programa de cálculo le dirá ¿Cuánto le toca? por los Días de descanso disfrutados o trabajados. Descárguelo en esta entrada, realice los cálculos de manera rápida y confiable. También calcula el pago del bono de asistencia, de comida, tiempo de viaje. De una vez calcula ¿Cuánto le toca? de utilidades, vacaciones, fideicomiso, bono Vacacional y antiguedad por semana de trabajo y emite un Sobre de pago listo de imprimir.
Descargue aquí El Programa Cálculo de Días de descanso ¿Cuánto me toca? Construcción 2013 2015

Estos programas han sido preparados especialmente para automatizar estos cálculos de prestaciones sociales

Programa para Cálculo de Pago Vacaciones en la Construcción ¿Cuánto me toca?
Programa para Cálculo Pago de Fideicomiso en la Construcción ¿Cuánto me toca?
Programa para Cálculo de Pago Días de Descanso no trabajados en la Construcción ¿Cuánto me toca?
Programa para Cálculo de Días de Descanso trabajados en la Construcción ¿Cuánto me toca?
Programa para Cálculo de Pago Semanal en la Construcción ¿Cuánto me toca?
Programa para Cálculo de Pago Semanal por paquete en la Construcción ¿Cuánto me toca?
Programa para Cálculo de Pago Horas extraordinarias en la Construcción ¿Cuánto me toca?
Tabulador de salarios trabajadores de la construcción mayo 2014
Tabulador de salarios trabajadores de la construcción mayo 2013
Tabulador de salarios Ingenieros de la construcción mayo 2013
Contrato de la Industria de la Construcción 2007 2009
Contrato de la Industria de la Construcción 2010 2012
Contrato de la Industria de la Construcción 2013 2015
Tabla de de Prestaciones Sociales de la Construcción 2013 2015
LOTTT:Pago del día feriado y del día de descanso

Artículo 119. El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los días feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los días hábiles de la jornada semanal de trabajo. Cuando se haya convenido un salario mensual el pago de los días feriados y de descanso obligatorio estarán comprendidos en la remuneración. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de los días de descanso o de los días feriados, se tomará como base el promedio del salario normal devengado durante los días laborados en la respectiva semana.Si se ha estipulado un salario quincenal o mensual, el salario que corresponda a los días de descanso o los días feriados será el promedio del salario normal devengado durante los días laborados en la respectiva quincena o mes, según sea el caso. El trabajador o trabajadora no perderá ese derecho si durante la jornada semanal de trabajo en la entidad de trabajo faltare un día de su trabajo.

¿Comentario al artículo 119 de la LOTTT?


¿Cuándo se pagan los días de descanso?
De la lectura hemos inferido que aún faltando injustificadamente un día al trabajo en la semana, el trabajador tiene el derecho que se le paguen los días de descanso disfrutados.
¿Cual salario se aplica para la paga de los días de descanso disfrutado?

De la lectura hemos interpretado que el salario a utilizar para el pago de los días de descanso disfrutados, es el salario promedio de la semana, en tal caso resulta sencillo, simplemente usted suma lo devengado en los cinco días de la semana, esa cantidad la divide entre 5 y obtiene el salario promedio a utilizar para el pago de los días de descanso. Así pues que si usted en esos 5 días trabajó horas extras, o le pagaron otros conceptos; bono de asistencia, de altura, túneles, suma todo lo que ganó en esos 5 días y obtiene su salario base para el pago de los días de descanso.
Según, usted ha podido observar las diferencias que se presentan entre el salario tabulador y el salario de los días de descanso disfrutados o trabajados, también observó que esta diferencia siempre es a favor del trabajador, en pocas palabras quedó claro que el pago de los días de descanso siempre es superior al salario tabulador.(por lo menos declaro que esa era la idea primigenia que tenía)
el pago de los días de descanso en la construcción tienen un valor superior al salario tabulador.
Para ser más exactos y prácticos y evitarle queme de manera exageradas unos millones de neuronas(seguro las va a necesitar para otras actividades más importantes y cruciales) tratando de entender lo que quiero explicar, pues le voy a dejar un programa en excel que le calcula ¿Cuanto le toca? por los días de descanso disfrutados y tambien le calcula ¿Cuánto le toca? por los días de descanso trabajados?, claro y así quedamos en sana paz, solamente debe insertar datos en las celdas con fondo verde y listo, el programa se ocupa del resto

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