Cálculo de Vacaciones a trabajador a tiempo parcial

Este programa en Excel calcula Vacaciones a trabajador a tiempo parcial según la LOTTT con su recibo de pago.
Pago móvil Comprar aquí $10

Paypal: Comprar aquí USD $10 Paypal

Definición: Se considera tiempo parcial cuando la relación de trabajo se ha convenido por una duración menor a la jornada máxima legal (40 horas semanales diurnas).

LOTTT Artículo 172 establece que el salario se pagará de forma proporcional (alícuota) al tiempo trabajado, a menos que exista un acuerdo más favorable para el trabajador.

Derechos: Los trabajadores a tiempo parcial gozan de los mismos derechos y beneficios que los de tiempo completo, incluyendo seguridad social, vacaciones y bonos, calculados proporcionalmente

Este programa en Excel calcula Vacaciones a trabajador a tiempo parcial según la LOTTT con su recibo de pago,

Pago móvil Comprar aquí $10

Paypal: Comprar aquí USD $10 Paypal

Con este programa calcule las Vacaciones a tiempo parcial según la LOTTT y el aumento vigente. Es un Programa sociable, sencillo y fácil de manejar, con realizar estos tres sencillos pasos: Introduzca:

Con este programa calcule las Vacaciones a tiempo parcial según la LOTTT y el aumento vigente. Es un Programa sociable, sencillo y fácil de manejar, con realizar estos tres sencillos pasos: Introduzca:
1) datos del patrono
2) datos del trabajador
3) datos de la relación laboral, el programa le calcula el Pago de Vacaciones a tiempo parcial según la LOTTT , con su recibo de pago elaborado y listo de imprimir.

¿Que hace este programa de Cálculo de Vacaciones a tiempo parcial según la LOTTT

1) Calcula la alicuota del Bono vacacional vencido o fraccionado mes a mes
2) Calcula el salario promedio mes a mes 3) Calcula las Utilidades mes a mes
4) Se lo envío libre de claves en formato Excel, puede ser personalizado
Este programa en Excel calcula Vacaciones a tiempo parcial según la LOTTT con su recibo de pago

Definición: Se considera tiempo parcial cuando la relación de trabajo se ha convenido por una duración menor a la jornada máxima legal (40 horas semanales diurnas). LOTTT Artículo 172 establece que el salario se pagará de forma proporcional (alícuota) al tiempo trabajado, a menos que exista un acuerdo más favorable para el trabajador. Derechos: Los trabajadores a tiempo parcial gozan de los mismos derechos y beneficios que los de tiempo completo, incluyendo seguridad social, vacaciones y bonos, calculados proporcionalmente