Con estos 15 modelos de Carta de Recomendacion laboralClick aqui y descarguelas en word con sello de la empresa incluido, escriba sus datos y listo ya tiene su carta de trabajo. solucione ese asunto
¿Buscando trabajo, sus futuros patronos le solicitaron varias Constancias de Trabajo y no encuentra quien se las haga y mucho menos quien se las otorgue, pues en empleos anteriores, los patronos se hicieron los locos y no le entregaron la sosodicha Carta de Trabajo o usted no le dió importancia y apostó a sus habilidades y competencias en la profesión, arte u oficio que usted desempeña.
Si anda buscando trabajo, seguro le hará falta las Carta de Recomendacion laboral. A manera de consuelo, por aquí llegan desempleados, sin Carta de Recomendación laboral les hago su tremendo resumen curricular, le agrego 3 y 4 de estas Cartas de Trabajo y a los pocos días los veo uniformados de obreros. Bueno ante la perspectiva de morirse de hambre a menguas, cualquiera se arriesga, total que lo llamen mentiroso una vez más en la vida. Pero si le cuento que la gente "coronan" su empleo, pero sin las benditas Carta de Recomendacion laboral "es trizte"
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Si Usted tiene la experiencia, formación y competencias para ocupar una plaza de trabajo vacante; pero no tiene las Carta de Recomendación laboral, seguro que va a perder esa oportunidad de empleo por una tontería. En estas Carta de Recomendacion laboral solamente coloque sus datos, cambie logos, mande a estampar una firma y tenga su carta de trabajo, Bien hecha por Usted.
La LOTTT y Carta de Recomendacion laboral
Nuestro legislador laboral en la novísima Ley Orgánica para el trabajo, trabajadores y trabajadoras (LOTTT)en su artículo 84 establece al respecto lo siguiente:
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lo toma por el cuello, le planta un juicio por una Carta de Recomendacion laboral !Ni se le ocurra! dan ganas, pero al final, usted hace la evaluación y concluye :"que agarre su constancia de Trabajo y se limpie el cul..."
- Carta de Recomendacion laboral
- Artículo 84. A la terminación de la relación de trabajo, cuando el trabajador o trabajadora lo exija, el patrono o la patrona deberá expedirle una constancia de Trabajo, donde se exprese: a) La duración de la relación de trabajo. b) El último salario devengado. c) El oficio desempeñado. En dicha carta no se podrá hacer ninguna otra mención distinta de las señaladas en este artículo.
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| Constancias de Trabajo |
¿quien obliga al patrono a entregarle la Carta de Recomendacion laboral?
Muy bien, ¿Pero como hace el trabajador para obligar al patrono a que acate la ley?,lo toma por el cuello, le planta un juicio por una Carta de Recomendacion laboral !Ni se le ocurra! dan ganas, pero al final, usted hace la evaluación y concluye :"que agarre su constancia de Trabajo y se limpie el cul..."
