Contrato de trabajo de mano de obra por tiempo determinado
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Entre nosotros; TEODULO ESCOBAR PACHANO venezolano, mayor de edad, Casado, domiciliado en Ciudad Bolívar , Estado Bolívar, titular de la Cédula de Identidad N' V-0.000.000 y hábil, obrando en este acto en nombre y representación del HOTEL "EL ENSUEÑO" C.A. ubicado en la Avenida Sucre N' 26-19 de ciudad Bolívar, quien en adelante y a los fines del presente contrato se denominara "El Patrono", por una parte; y por la otra, MARÍA LUISA PARDO GONZÁLEZ, de nacionalidad venezolana, mayor de edad, Soltera, del mismo domicilio, de profesión Contadora, titular de la Cédula de Identidad N° V 00.000.000, y hábil, quien en adelante y a los fines del presente contrato se denominar "La Trabajadora", hemos convenido en celebrar como en efecto celebramos el presente contrato de trabajo que habrá de regirse en lo general por la Ley Orgánica del Trabajo y en lo específico por el contenido de las siguientes cláusulas:
PRIMERA: El patrono contrata los servicios profesionales de La Trabajadora como Administradora del Hotel El Ensueño por tiempo determinado, conforme al contenido del Artículo 62 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y La Trabajadora se obliga: a) A poner al servicio del Patrono, toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes que le imparta el Patrono o sus representantes. b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio.
SEGUNDA: La duración del presente Contrato de trabajo se determina por el tiempo de un (l) año, contado a partir de la fecha en que el trabajador comience a ejercer sus funciones como Administrador de dicha empresa, que será el día 15 de febrero de 2022.
TERCERA: La duración de la jornada ordinaria de trabajo no podrá exceder de ocho (08) horas diarias y tendrán derecho dentro de esta jornada, a un descanso mínimo de una (1) hora, conforme lo señala el único aparte del Artículo 73 de la LOTTT.
CUARTA: El salario estipulado y que deba pagarse al trabajador es por la cantidad de SEIS MIL BOLÍVARES (Bs. 6.000,00) mensuales y que habrán de pagarse a razón de dos quincenas cada una por el valor de Tres mil bolívares (Bs.3.000,00).
QUINTA: La prestación del servicio por parte de La Trabajadora, habrá de realizarse en la sede del "Hotel El Ensueño " ubicado en la dirección antes mencionada.
SEXTA: Se consideran causas justificadas para poner término a este Contrato, la contemplada para cada una de las partes en la LOTTT vigente.
SÉPTIMA: Como consecuencia de que toda liquidación, pago de salarios y prestaciones, exige varios días para obtener los datos contables y en muchos casos es necesario hacer la entrega del cargo y comprobar que el trabajador no ha incurrido en actos que puedan afectar las operaciones inherentes al mismo, las partes convienen en fijar un plazo no superior a ocho (8) días, plazo que se considera razonable para estos efectos, contados a partir de la fecha de la terminación del Contrato, dentro del cual podrá el Patrono liquidar y pagar los salarios, indemnizaciones y prestaciones debidos sin que por ello incurra en mora.
OCTAVA: Para todo lo no estipulado en este Contrato las partes declaran que se acogen a las normas legales contenidas en las disposiciones laborales vigentes. En Ciudad Bolívar, a los catorce días del mes de febrero de dos mil veinte.
Teódulo Escobar Pachano María luisa Pardo González
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