Modelo de pliego de peticiones
PLIEGO DE PETICIONES CON CARÁCTER CONCILIATORIO
Del pliego con carácter conciliatorio que se introduce, por ante el ministerio del trabajo de Puerto Ordaz del Estado Bolívar, en contra de la empresa:
1) Convocatoria realizada a los trabajadores el día 20 de noviembre del Año 2000
2) Acta N° 1, que recoge todo lo que allí sucedió.
3) Acta N° 2, que ratifica. Lo que trato en la N° 1.
4) Puntos a discutir con la Empresa :
5) Clasificación y re-clasificación.
6) Pago de dos (2) horas de tiempo de viaje de acuerdo y conforme a la cláusula N° 43 del contrato colectivo construcción vigente.
7) Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad industrial flagrantemente violentadas
8) Aplicación del tiempo de viaje, para el cómputo del salario normal y descanso legal, de acuerdo y conforme con el artículo N° 144 de la ley orgánica del trabajo.
9) Aplicación del patrón de liquidación para todos los trabajadores de la nomina diaria, que ha venido aplicando la empresa: G.T.M.E, VINCLER Y SADEVEN, en ese mismo sector de trabajo.
10) Pago de prestaciones sociales a los trabajadores; por las prestaciones Servicio a la empresa A.B.B. ASEA BROWN BOVERI S.A.
11) Solicitud por ante el ministerio del trabajo; de la admisión del pliego en referencia y la inamovilidad que establece la ley orgánica del trabajo en sus artículos N° 458 y 506 respectivamente, cuya única finalidad es proteger a los trabajadores con el fuero que les da la ley en este caso en particular; para protegerlos en sus puestos habituales de trabajo.
12) Inclusión de anexos de los puntos; 1,3 y 6.
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CONVOCATORIA
El comité ejecutivo del sindicato Único de trabajadores de la industria de la construcción del estado Bolívar, (SUTIC-BOLÍVAR) convoca con carácter de urgencia a todos y cada uno de los trabajadores de la empresa A.B.B, asea Brown Boveri S.A. a una asamblea general que se efectuara el día jueves 23 de noviembre del año 2000, en el local que utiliza la empresa: ABB, como taller general en el campamento Luepa, a las 6:45 minutos de la mañana, donde se trataran los siguientes puntos: Primero: informe general de cómo va la discusión del contrato colectivo de la construcción, expuesto por José calzadilla, secretario de organización de (SUTIC-BOLÍVAR) segundo: elaboración y consignación de un pliego de peticiones con carácter conciliatorio en contra de la empresa: A.B.B asea Brown Boveri S.A. por las constantes violaciones a las normas legales y contractuales vigente, así como también la flagrante violación de las normas mas elementales de seguridad e higiene industrial.
Compañeros trabajadores, no falten, debido a que los puntos a tratar son de vital importancia; para el desarrollo armónico de la relación obrero- patronal, tu presencia es imprescindible en esta asamblea, asiste, no faltes ; ya que tu opinión es importante.
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Secretario general
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CONVOCATORIA
El comité ejecutivo del sindicato Único de trabajadores de la industria de la construcción del estado Bolívar, (SUTIC-BOLÍVAR) convoca con carácter de urgencia a todos y cada uno de los trabajadores de la empresa A.B.B, asea Brown Boveri S.A. a una asamblea general que se efectuara el día jueves 23 de noviembre del año 2000, en el local que utiliza la empresa: ABB, como taller general en el campamento Luepa, a las 6:45 minutos de la mañana, donde se trataran los siguientes puntos: Primero: informe general de cómo va la discusión del contrato colectivo de la construcción, expuesto por José calzadilla, secretario de organización de (SUTIC-BOLÍVAR) segundo: elaboración y consignación de un pliego de peticiones con carácter conciliatorio en contra de la empresa: A.B.B asea Brown Boveri S.A. por las constantes violaciones a las normas legales y contractuales vigente, así como también la flagrante violación de las normas mas elementales de seguridad e higiene industrial.
Compañeros trabajadores, no falten, debido a que los puntos a tratar son de vital importancia; para el desarrollo armónico de la relación obrero- patronal, tu presencia es imprescindible en esta asamblea, asiste, no faltes ; ya que tu opinión es importante.
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ACTA N°1 DE APROBACIÓN
Aprobación de pliego de peticiones con carácter conciliatorio
Reunidos en el local que sirve a la empresa: A.B.B asea Brown Boveri S.A., como taller general, el día jueves 23 del mes de noviembre del año 2000 a las 6:45 minutos de la mañana, previa convocatoria del comité ejecutivo del sindicato Único de los trabajadores de la industria de la construcción del estado bolívar ( SUTIC- BOLÍVAR). Se llevo a cabo una asamblea general, con los trabajadores de la empresa: A.B.B ASEA BROWN BOVERI S.A, contando con la presencia de los compañeros: José calzadilla, secretario de organización, José Figueroa, secretario de trabajo y reclamo, Eladio rojas coordinador genera de los trabajadores del sur, José grillet jefe de área y los delegados sindicales, Luis Alfredo Carpio y Alejandro Perera respectivamente; ambos delegados sindicales de la empresa A.B.B asea Brown Boveri S.A., todos con el fin de tratar los puntos señalados en la convocatoria, que a continuación especificamos
Primero: Informe general en el campamento que le sirve detal les general a la empresa A.B.B asea Brown Boveri S.A en el Luepa. De cómo van las discusiones del contrato colectivo de la construcción expuesto por José calzadilla sec. De organización de (SUTIC-BOLÍVAR)
Segundo: Elaboración y consignación de un pliego de peticiones con carácter conciliatorio, en contra de las empresa: A.B.B asea Brown Boveri S.A por las constantes violaciones a las normas legales y contractuales vigentes; así como también las flagrantes violaciones de las normas mas elementales de seguridad e higiene industrial, el compañero José Ángel Figueroa, secretario de trabajo y reclamo: abre la asamblea general para comprpbra si existe el quórum reglamentario, para darle legalidad a dicha asamblea. Se nombro una comicion para el respectivo conteo integrado por los compañeros: Luis Alfredo Carpio delegado sindical y Eladio Rojas coordinador general del sur, quienes luego de revisar el conteo de los trabajadores constató que asistieron a la asamblea general sesenta y seis (66) trabajadores pertenecientes a la nomina diaria de la empresa ABB comprobándose el quórum, se dió inicio a la asamblea general. De inmediato se leyó la agenda con los puntos a tratar y sometidos a votaciones fueron aprobaros por unanimidad. El compañero José calzadilla, Sec. de organización. Tomó la palabra y presentó un informe detallado, de cómo iban las discusiones del contrato colectivo de la construcción en la ciudad de Caracas, luego se trato lo referente a la elaboración, consignación y discusión del pliego de peticiones con carácter conciliatorio en contra de la empresa A.B.B ASEA BROWN BOVERI S.A, a ser discutido por ante la inspectoria de trabajo de Puerto Ordaz de la zona del hierro, del municipio autónomo caroní, del estado Bolívar. Mas adelante después de la intervención de José calzadilla y José Ángel Figueroa, ambos directivos de este comité ejecutivo: el compañero, José Grillet, jefe de área de ese sector de trabajo; presentó a la asamblea general, el pliego de peticiones con los puntos propuestos, sometiéndolos a votación y quedando aprobados por unanimidad los siguientes: Primero: Clasificación y reclasificación de todos y cada uno de los trabajadores que efectúan una labor distinta a la que están obligados por el contrato de trabajo. Segundo: Pago de 2 horas de tiempo de viaje 1, de ida y otra de venida al campamento que utilizan los trabajadores; para acampar y dormir de acuerdo y conforme a la cláusula N° 43 del contrato colectivo de la construcción vigente. Tercero: Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad industrial, ya que las mismas no se están cumpliendo a cabalidad como lo ordena la ley de prevención y medio ambiente para el trabajo y el reglamento de seguridad industrial. Cuarto: aplicación del tiempo de viaje para el calculo del descanso legal (domingo) y sobretiempo partiendo del salario normal, tal cual como lo establece el articulo N° 144 L.O.T. Quinto: aplicación del mismo patrón de liquidación para todos y cada uno de los trabajadores de la nómina diaria, que han venido aplicando en ese mismo sector de trabajo las empresas G.T.M.E, VINCLER y SADEVEN C.A, a todos y cada uno de los trabajadores que prestan servicio a A.B.B. , una vez discutidos los puntos mencionados , se convoca a todos los trabajadores para la próxima asamblea general, para dar lectura al acta anterior , para su ratificación y posterior aprobación, no habiendo más puntos que tratar, se procedió a finalizar la asamblea, solicitándoles a los trabajadores su incorporación a sus tareas habituales en sus sitios de trabajo, siendo las 7:15 am, se leyó y conforme firman. Sexto: pago de las prestaciones sociales de los trabajadores, que según criterio de la empresa, trabajaron para la misma a destajo.
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ACTA N° 1 DE APROBACIÓN
Aprobación de pliego de peticiones con carácter conciliatorio
Lista de asistencia a la asamblea
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ACTA N°2
Ratificación del pliego de peticiones con carácter conciliatorio
Reunidos en el local que utiliza la empresa: A.B.B. como taller general en el campamento Luepa, el día viernes (24) del mes de noviembre del año 2000 a las 6:45 minuto de la mañana previa, convocatoria realizada por el Comité Ejecutivo del Sindicato Único de los Trabajadores de la Industria de la Construcción del Estado Bolívar (SUTIC- BOLÍVAR ) el día jueves (23) de noviembre del año 2000, contando con la presencia de los compañeros José Calzadilla, Secretario de Organización; José Ángel Figueroa, Secretario de Trabajo y reclamo, Eladio Rojas, Coordinador General del Sur, José Grllet, jefe de área de ese Sector de Trabajo y los Delegados Sindicales, Luis Alfredo Carpio y Alejandro Perera respectivamente. Todos con el único fin de tratar la ratificación del acta anterior y del peligro de peticiones y acordado por la asamblea general por unanimidad termino, se leyó a las 7:00 AM, en punto de la mañana y los trabajadores conforme se incorporaron a sus puestos habituales de trabajo.
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ACTA N°2 DE RATIFICACIÓN
Ratificación de pliego de peticiones con carácter conciliatorio
Lista de asistencia a la asamblea
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Municipio Autónomo Gran Sabana Luepa, 23/11/ del año 2000
Ciudadana:
Inspector del trabajo de la zona del hierro
Su despacho
Nos permitimos dirigirnos a usted con la finalidad de introducir un pliego con carácter conciliatorio; para ser discutidos con la representación legal de la empresa A.B.B. Asea Brown Boveri S.A. que realiza trabajo; para C.V.G. Edelca, en el tendido eléctrico de Inter-conexión Venezuela- Brasil en la zona del sur. Desde Macagua II, hasta Santa Elena, Municipio autónomo Gran Sabana, el mismo consta de lo siguiente puntos: que a continuación especificamos: Primero: solicitamos clasificación y reclasificación de todos y cada uno de los trabajadores que efectúa una labor distinta a la que están obligados por el contrato de trabajo. Anexamos los tabuladores de oficio sobre este particular; donde se deja ver el planteamiento por si solo. Segundo: solicitamos el pago de 2 horas de tiempo de viaje 1, de ida y otra de venida al campamento que utilizan los trabajadores; para acampar y dormir de acuerdo y conforme a la cláusula N° 43 del contrato colectivo de la construcción vigente. Tercero: solicitamos el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad industrial, por el hecho de que la misma viene siendo violadas de la manera mas flagrantes; por la empresa A.B.B. Asea Brown Boveri S.A., al extremo de servir comida a los trabajadores en mal estado y sin reunir las condiciones de higiene; para la elaboración y servicio de la misma, como también se vulneran y transgreden las cláusulas del contrato colectivo de la construcción vigente N° 43,44,47,48,49,50,51,52,54,57,58, las cuales anexamos para su verificación y mejor proveer signada con la letra A1,A2,A3,A4,A5. y todo esto sucede por la apatía que a mostrado la empresa, en ponerse de acuerdo con el sindicato para conformar el comité paritario de la seguridad e higiene industrial de acuerdo y conforme con el articulo N° 1,2,3,5 de la Ley Orgánica de prevención y medio ambiente par el trabajo, concatenado a todo esto, Anexamos Providencia emanada por este despacho, donde se deja ver a todas luces que el manejo y administración del Contrato de la Construcción; corresponde al comité ejecutivo de SUTIC- BOLÍVAR, signado con la letra B1,B2, también anexamos a este punto informe levantado por los delegados sindicales Luis Alfredo Carpio y Alejandro Perera. De donde se desprende a todo evento los maltratos físicos, verbales, hostigamiento y vejámenes a los que son sometidos los trabajadores a diario cuando llegan a dormir a los campamentos de la Guardia Nacional. Después de una ardua labor de trabajo expuesto a todo tipo de peligros y riesgos que se suscitan en la montaña, signado con la letra “C” anexamos informe levantado por el Coordinador General del Sur, Eladio Rojas de donde se pueda apreciar todos los tipos de irregularidades que suceden a diario en los campamentos, tales como: transporte, suministro de agua potable, vaso cónico, letrinas en mal estado, servicio y cocido de la comida, en condiciones no consonas con la realidad y necesidad de los trabajadores que prestan servicio a la empresa: A.B.B, y sub.- contratista de la misma. Cuarto: solicitamos, la aplicación del tiempo de viaje para el calculo del descanso legal (domingo) y sobretiempo partiendo del salario normal, tal cual como lo establece el articulo N° 144 L.O.T. Quinto: solicitamos que se aplique el mismo patrón de liquidación que han venido aplicando en ese mismo sector de trabajo las empresas G.T.M.E, VINCLER y SADEVEN C.A, a todos y cada uno de los trabajadores que prestan servicio a A.B.B. Sexto: solicitamos la cancelación de las prestaciones sociales de los trabajadores, que según criterio de la empresa, trabajaron para la misma a destajo; a los cuales no se le han cancelado sus prestaciones sociales a sabiendas de que las corresponden por la vía del hecho y del derecho de acuerdo con la ley L.O.T el C.C.V. y la Constitución Bolivariana de Venezuela en su articulo N° 92. Ciudadana inspector del trabajo, solicitamos como en efecto lo hacemos, al despacho a su digno cargo, convocar a las partes; para las discusiones a que hubiere lugar y a su vez ordene la inmovilidad contemplada en la ley orgánica del trabajo en sus artículos N° 458 y 506; para que todos y cada uno de los trabajadores de la empresa: A.B.B, queden bajo la protección del estado venezolano.
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==========================ANEXOS
Punto 1- Algunas clasificaciones, no se ajustan al salario de nuestro tabulador; para mejor proveer anexamos copia del tabulador de oficio, signados con las letras D1, D2, en el transcurso de la discusión mencionaremos los casos respectivos; para que sean corregidos, con la celeridad que requiere el punto en comento.
Punto 3- Incumplimiento de las normas mas elementales de seguridad e higiene industrial anexamos, para mejor proveer, las cláusulas que de manera temeraria se violan las mismas están asignadas con las letras B1B2. Informe levantado por los delegados sindicales, Luis Carpio, y Alejandro Perera, donde se deja ver el vil y temerario atropello de que son objeto los trabajadores cuando llegan al campamento de la guardia nacional en el Luepa, el mismo esta signado con la letra C Informe levantado por el Coordinador General del Sur señor Eladio Rojas, Donde se puede apreciar el estado deprimente e infrahumano, en que hacen sus comidas, Aseo personal y dormitorio en los diferentes campamentos incluyendo los de la sub.- contratista de A.B.B el mismo esta signado con la letra E.
Punto 6: Cancelación de las prestaciones sociales a todos y cada unos de los trabajadores que según la empresa: A.B.B trabajaron a destajo, anexamos los sobres de pago signado con la letra “F “para mejor proveer.
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Informe De Seguridad industrial
Violaciones que se vienen presentando en los campamentos, comedores y los diferentes puntos de trabajos en la montaña.
1. los campamentos no están acondicionados, adecuadamente a las necesidades y criterio de higiene de los trabajadores y la ley. Aparte de los atropellos y vejámenes a los que son sometidos los trabajadores cuando llegan después de una ardua labor de trabajo.
2. los comedores, no reúnen las condiciones y normativas legales covenin, por que las mismas son deprimente e incomodan a los usuarios. Que no son otros que los trabajadores. Muchas veces cocinan en la misma montaña, situación esta que es inusual desde todo punto de vista legal.
3. El agua y el hielo aparte de ser deficiente y de manera general llega tarde y se termina muy temprano, no reúne las condiciones de higiene que establece la normativa legal que nos ampara.
4. Paramédico y ambulancias brillan por su ausencia, no prenotan donde tienen que estar; por la obligación de la norma legal.
5. inspectores de seguridad industrial en los diferentes frentes de trabajos que revise, no existen, no existen; incluyendo los de la sub-contratista de A.B.B
Sin otro particular a que hacer referencia se suscribe.
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convocatoria
EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION DEL ESTADO BOLÍVAR (SUTIC-BOLÍVAR), CONVOCA CON CARÁCTER DE URGENCIA A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CONSORCIO DRAVICA, A UNA ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS QUE SE EFECTUARA EL DIA LUINES 20 DE JULIO DEL PRESENTE AÑO, DONDE SE TRATAN LOS SIGUIENTES PUNTOS.
Primero: INFORME DEL SECRETARIO GENERAL.
Segundo: ELABORACION Y CONSIGNACION DE UN PLIEGO CONFLICTIVO EN CONTRA DE LA EMPRESA DRAVICA, POR LAS CONSTANTES VIOLACIONES A LAS NORMAS LEGALES Y CONTRACTUALES.
DEBIDO A LA IMPORTANCIA DE LOS PUNTOS A TRATAR, SE LE EXIJE PUNTIAL ASISTENCIA.
LUGAR: ALCABALA DE CARUACHI.
HORA: 6:30 DE LA MAÑANA.
POR EL SINDICATO DE LA CONSTRUCCION
EL COMITÉ EJECUTIVO.
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ACTA N° 1
En Caruachi, A Los 20 Día Del Mes De Julio De Mil Novecientos noventa y ocho, siendo las seis y treinta minutos de la mañana ( 6:30 AM ) en la alcabala de Caruachi que da accesos a la obra de la presa hidroeléctrica de Caruachi, previa convocatoria del comité ejecutivo del sindicato único de los trabajadores de la industria de la construcción del estado Bolívar, (SUTIC-BOLÍVAR ) se efectuó una asamblea general con los trabajadores de la empresa consorcio DRAVICA, con la asistencia de los compañeros: Ventura Villaroel, Secretario general; José Alejandro Chirinos, Secretario de organización; Ricardo Aquino, Secretario de Trabajo y Reclamo; Argenis Moreno, Secretario de Finanzas; Ramón Hernández, Secretario de Actas y Relaciones ; Ildemaro Vallés, Secretario de Prensa y Propaganda; Asunción García, Secretario de Asuntos Sociales y Económicos; José Calzadilla, Secretario de Cultura y Capacitación; José Vicente Perdomo, Secretario de Vigilancia y Disciplina; Cruz Gómez y Néstor Hernández miembros del comité de Empresa del Consorcio DRAVICA, con el fin de tratar los puntos de la agenda señalada en la convocatoria, los cuales son los siguiente: Primero: Informe del Secretario General compañero Ventura Villaroel. Segundo: Elaboración y consignación de un pliego de peticiones con carácter conflictivo en contra de la empresa Consorcio DRAVICA, por violaciones e incumplimientos a las normas legales y contractuales.
El compañero Jesús Gómez inició la Asamblea General solicitando se comprobaran si existió el quórum reglamentario para darle la legalidad a dicha asamblea, Se nombró una comisión de conteo, integrada por los compañeros Néstor Hernández y Cruz Gómez, quienes, luego de revisar el conteo de los trabajadores asistente a la asamblea, se comprobó que existe el quórum reglamentario, por lo cual se le dio inicio a la asamblea general, de inmediato se leyó la agenda con los puntos a tratar, sometidas a las votaciones y aprobada por unanimidad. El compañero ventura Villaruel inició la asamblea general de miembros presentado un informe de su gestión como Secretario General y la de los demás directivos, así como de las actividades realizadas por el sindicato en la elaboración, discusión y firma de la convención colectiva firmada recientemente. Luego se paso al segundo punto de la agenda, referente a la elaboración, consignación y discusión de un pliego de peticiones con carácter conflictivo en contra del consorcio DRAVICA. Nuevamente se le concede el derecho de la palabra al compañero Ventura Villaruel, que hace un análisis de la situación existente en el consorcio DRAVICA y la necesidad de elaborar, aprobar y consignar un pliego de peticiones con carácter conflictivo por ante y la inspectoria del trabajo de la zona de hierro de puerto Ordaz, por cuanto la empresa se ha negado sistemáticamente a solucionar los problemas planteados por el sindicato en forma en forma conciliatoria para que cumplan con las normas establecidas en la ley orgánica del trabajo y la convección colectiva. Se le concedió el derecho de la palabra a la asamblea. Luego de la intervención de varios trabajadores, de cruz Gómez, Néstor Hernández, ventura Villaruel y otros directivos del comité ejecutivo, se les presento a la asamblea un pliego de peticiones con los puntos propuestos por los que intervinieron en la asamblea.
El pliego de peticiones fue sometido a votación quedando aprobado por unanimidad con los siguientes puntos:
Primero: salarizacion del bono Bs. 550 por concepto de comida.
Segundo: instalacion de comedores.
Tercero: instalacion de duchas letrinas y vestuarios.
Cuarto: condiciones de seguridad e higiene industrial.
Quinto: pagos del día sábado como descanso convencional. Art. 196 y 216 L.O.T
Sexto: pago de la hora ordinaria nocturno. (Turno nocturno), entre el factor 6.666
Séptimo: cancelación del descanso legal a salario promedio, es decir, incluyendo todo lo devengado en la semana, como tiempo de viaje, indemnización por concepto de comida, horas extraordinarias bono nocturno, etc.,
Octavo: pagos de las vacaciones a salario normal. (Anuales y fraccionadas) Art.146 L.O.T.
De igual forma se autorizo al comité ejecutivo a realizar todo lo concerniente a la elaboración del pliego de peticiones por los puntos aprobados, con todos los alegatos para hacer valer los derechos de los trabajadores, así como su consignación y discusión por ente la inspectoria del trabajo de la zona del hierro en puerto Ordaz. Se acordó convocar una asamblea general en el mismo sitio y la misma hora, para el día jueves 23/07/98, con la finalidad de ratificar lo acordado en la asamblea, quedando todos convocados, la agenda a tratar en la próxima asamblea general es la lectura del acta anterior para su ratificación y aprobación, No habiendo más puntos que tratar, se procedió a finalizar la asamblea, llegándose todos los trabajadores a sus sitios de trabajo, terminó, se leyó y conformes firman.
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Acta N°2
En Caruachi a los 23 días del mes de julio de mil novecientos noventa y ocho (1998) siendo las seis horas y treinta minutos de la mañana ( 6:30 A:M ) en la alcabala de Caruachi que da acceso a la obra de la presa Hidroeléctrica de Caruachi, previa convocatoria realizada por el comité ejecutivo en la asamblea realizada el día 23/07/98, se realizo una asamblea general con los trabajadores de la empresa consorcio DRAVICA, con la asistencia de los compañeros: ventura Villaroel, secretario general; José Alejandro chirinos, secretario de organización; Ricardo Aquino, secretario de trabajo y reclamos; Argenis Moreno, secretario d finanzas; Ramón Hernández, secretario de actas y correspondencias; Ildemaro Vallés, secretario de prensa y propaganda: asunción García, secretaria de asuntos sociales y económicos; José calzadilla, secretario de cultura y capacitación; José Vicente Perdomo, secretario de vigilancia y disciplina; Cruz Gómez y Jesús Jiménez, para tratar un punto Único: ratificación del acta anterior y del pliego de peticiones y sus puntos acordados en la asamblea anterior.
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